Projekt Betriebliches Gesundheitsmanagement, Juli 2009

Auszubildende Immobilienkaufleute widmen sich im ersten Jahr dem Lernfeld Beruf und Arbeit. Neben arbeitsrechtlichen Fragen sollen auch Themen aus dem Bereich der Personalwirtschaft behandelt werden.

Betriebliches Gesundheitsmanagement dient als Instrument der Personalführung allgemein der Verbesserung der Gesundheit am Arbeitsplatz. Sie umfasst die Optimierung der Arbeitsorganisation und Arbeitsumgebung, die Förderung aktiver Teilnahme aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie die Unterstützung der Personalentwicklung bei der Realisierung dieser Ziele. BGM zielt sowohl auf eine gesunde Gestaltung der Arbeitsabläufe und der Arbeitsumgebung als auch auf Anreize zum gesundheitsbewussten Verhalten der Beschäftigten. Alle Gesundheitspotenziale in der Organisation sollen zum beiderseitigen Nutzen gestärkt werden: Für die Belegschaft steigen Wohlbefinden und Arbeitsfreude; für die Unternehmensführung sinken die Arbeitskosten und es steigt die Arbeitsproduktivität.

Von großem Interesse ist vor allem die Frage, was jeder Einzelne zu seiner lebenslangen Gesundheit beitragen kann. Die sechs Teams der Klasse IW82 wählten aus mehreren Möglichkeiten zwei wichtige Aspekte gesundheitsbewussten Verhaltens aus: Die gesunde Ernährung und die körperliche Fitness durch regelmäßige Bewegung. Sie untersuchten die wichtigsten Lebensbereiche und geben Tipps für die Berufsschule, den betrieblichen Arbeitsplatz und das Privatleben.

Die folgenden Beiträge der Rubrik "Leib & Seele" stammen aus dem Projekt mit der Immobilienklasse IW82.